Route 60 gelanceerd: verhalenbundel over de laatste loopbaanfase
Ontdek de inspirerende verhalenbundel Route 60, waarin Lidia van Engeland in gesprek gaat met medewerkers van rond de 60 jaar. Route 60 biedt unieke inzichten in hoe leeftijd en vitaliteit samenkomen in de werkcontext en ontkracht stereotype beelden van oudere medewerkers.
Het eerste exemplaar van Route 60 is op 3 juni door Miranda de Vries namens het team Stavoor Pensioen in Zicht/Vitaal werken en leven uitgereikt aan Lidia van Engeland. De verhalenverzamelaar en samensteller van de bundel deelt in de publicatie ook de eigen loopbaanwending die ze rond haar 60 maakte.
Openhartige reflecties
Route 60 opent een venster naar de persoonlijke ervaringen van zestigers. Ze reflecteren openhartig op hun loopbanen, de invloed van leeftijd op hun werk en hun zoektocht naar vitaliteit. De verhalen die Lidia optekende werpen een verhelderend licht op de behoeften, vragen en dilemma’s van oudere medewerkers, hun streven naar betekenisvol werk en het zoeken naar evenwichtige balans tussen werk en privé.
De laatste loopbaanfase
Ook de organisatiecontext komt aan bod. Route 60 is behalve voor zestigers een aanrader voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in de thematiek van de laatste loopbaanfase. Een leidinggevende stelt in een van de interviews: ‘Er mag wel met wat meer liefde naar de ouder wordende medewerker gekeken worden. Want dan pas kom je tot een win-win situatie en kan er geoogst worden door de medewerker én de organisatie. Dat hoort ook bij deze leeftijd, het oogsten van 30 tot 40 jaar werkervaring.’
Laat je door Route 60 inspireren door de kracht van senioriteit binnen teams en organisaties. Heb je vragen of opmerkingen? We gaan graag met je in gesprek.
Download hieronder gratis de verhalenbundel Route 60
