Overleg staat centraal in de medezeggenschap. In de dynamiek van een vergadering gebeurt veel, evenals in de dynamiek van een team. We kennen allemaal het vraagstuk van de ‘veelpraters’ en de ‘niet-praters’. Of van teamleden die het idee hebben dat hun bijdrage genegeerd wordt. Wanneer ideeën die ingaan tegen het meerderheidsstandpunt geen ruimte krijgen, is de kans groot dat het gaat wringen. Tijdens de vergadering wordt daar weinig over gezegd, op de gang komen de meningen los. Of we zeggen wel ‘Ja’ tegen een voorstel, maar we doen ‘Nee’. Onder de oppervlakte gebeurt vaak heel veel. Dit heeft gevolgen voor wat er boven water gebeurt. Met Deep Democracy wordt de onderstroom in groepen zichtbaar.
Maar hoe haal je alle meningen op, zonder oeverloos vergaderen? Deep Democracy helpt om álle kennis en wijsheid in je groep te benutten voor gedragen besluitvorming. Besluiten die medewerkers en directie begrijpen en steunen, zodat ze uitvoerbaar zijn en de organisatie dienen.
Inhoud van de online training
Je krijgt uitleg over begrippen als check-in & check-out, de ijsberg, autocratische besluitvorming en sabotagegedrag. We laten je aan den lijve ervaren hoe Deep Democracy te werk gaat én wat het oplevert. Je doorloopt de stappen om tot besluiten te komen, waarbij alle stemmen en perspectieven gehoord worden. Jouw ontdekkingen vertaal je naar jouw eigen situatie in de raad.
Voor wie
Een zinvolle online training voor alle medezeggenschappers. Of je nou lid bent, voorzitter, DB-lid of ambtelijk secretaris, beginnend of ervaren, je bent van harte welkom!
Resultaat
Na afloop van de bijeenkomst kun je:
Zo help je echt gedragen besluiten tot stand komen.
Praktisch
Leestip:
