Ons team

Astrid Kraal

Senior trainer/adviseur

Vitaal werken en leven: een prachtig thema om mee aan de slag te gaan. Ik geloof in de kracht van oudere werknemers en ben overtuigd van de meerwaarde van een in leeftijd divers team. Leren van elkaar is in onze trainingen altijd een belangrijk uitgangspunt. Hoe blijf je fris en vitaal en blijf je tot de laatste dag gemotiveerd aan het werk? Dat is een mooie vraag om mensen in beweging te zetten. Want uiteindelijk draait het echt om eigen regie! Dit thema is een uitgelezen kans om speerpunt te maken in het HR-beleid van een organisatie. De komende jaren zal blijken dat blijvende inzetbaarheid zich op alle fronten terug betaald!

Frans Hoeke

Senior trainer/adviseur

Ik vind het belangrijk dat oudere medewerkers stilstaan bij hun loopbaan. Ik ben graag gids en supporter. In mijn trainingen besteed ik aandacht aan vragen als: Hoe sta ik er nu voor? Wat wil ik aanpassen? Waar haal ik mijn werkplezier uit? en Hoe zet ik mijn jarenlange ervaring in? Ook mijn eigen ervaring breng ik in. Zoals mijn behoefte om een stap voorwaarts of opzij te doen. Of mijn meerwaarde voor het team en de organisatie. Maar ook het (soms spannende) gesprek met mijn leidinggevende en team over de gewenste veranderingen. Ik lever graag een bijdrage aan het van betekenis zijn en blijven in het werkzame leven, het liefst van start tot finish.

Josee Hoogenboom

Senior trainer/adviseur

Misschien stel je jezelf wel eens de vraag: ‘Is mijn werk nog wel zo energie gevend en inspirerend als ik zou willen?
Geven wij als organisatie onze medewerkers de kansen om te sprankelen tot aan de eindstreep?
Vitaal Werken en Leven is niet zomaar vanzelfsprekend. Dit aanbod van Stavoor zie ik als een kompas voor iedereen
die verlangt naar meer positieve energie, eigenaarschap en kracht. Het biedt een schat aan inzichten en praktische handvatten.
Met hart en ziel lever ik als trainer graag een bijdrage in een proces naar werkplezier, -geluk en vitaliteit.
Vitaal Werken en Leven als bruistablet voor groei en impact, met visie op de valkuilen en uitdagingen die daarbij horen.

Miranda de Vries

Senior trainer/adviseur, teamcoördinator

In de trainingen voor oudere medewerkers in organisaties richt ik mij op de kracht van senioriteit, de talenten van de medewerker en de bronnen van werkplezier. Dat combineer ik met aandacht voor vitaliteit en gezondheid. Ik draag graag bij aan vitale medewerkers in de organisatie. Naast de medewerkers bespreek ik met de HR-afdeling welke interventies nodig zijn voor een veerkrachtige organisatie. Ik houd ervan om mensen te verbinden met hun drijfveren en kracht.

Karin van Wezel

Senior trainer/coach

Medewerkers ontwikkelen zich gedurende hun loopbaan. In de verschillende levensfases leggen ze andere prioriteiten. Met plezier en enthousiasme begeleid ik medewerkers van 50+ om te onderzoeken wat er voor hen belangrijk is om vitaal en met een glimlach te blijven werken. Ik sta stil bij belangrijke vragen als: Wat heb je allemaal opgebouwd? Wat wil je een keer loslaten of overdragen? Wat mag zich verder ontwikkelen? Hoe blijf je betrokken? Waar zit je uitdaging en ontwikkeling? En uiteraard de vragen wat je daarvoor in kunt zetten en hoe je regie pakt. We gaan met elkaar op onderzoek!