“Het perspectief van de derde helft na ons pensioen is drastisch veranderd”

Onze nieuwe serie gesprekken: Wat als het anders loopt

‘Life is what happens when you’re making plans’ (John Lennon).  Het leven is onvoorspelbaar en met het pensioen in zicht kunnen toekomstscenario’s van 60-plusssers of hun partners soms op hun kop komen staan. Hoe pak je dan de draad weer op? Welke keuzes maak je in je werk en leven?  In de nieuwe reeks ‘Wat als het anders loopt’ gaat Miranda de Vries in gesprek met mensen die te maken krijgen met een onverwachte wending.

In deze eerste aflevering spreek ik met Rina. Rina is al 37 jaar getrouwd en samen hebben zij en haar man drie kinderen en drie kleinkinderen. Ze wonen samen in Dronten. Rina werkt sinds 2006 in de Jeugdhulpverlening.

In 2022 werd bij haar man de ziekte van Alzheimer vastgesteld. Daarmee veranderde het perspectief richting hun pensioen ingrijpend. Rina vertelt hier het volgende over. “Zo’n diagnose heeft een heel voortraject. Al ruim drie jaar was er veel onzekerheid en waren er veel vragen: er klopten dingen niet. Ik heb het in die eerste periode ook soms ontkend. Er waren goede en minder goede periodes. Je hoopt, ondanks dat je eigenlijk wel beter weet, dat het overgaat. We hebben bijvoorbeeld aan een burn-out gedacht. Maar op een gegeven moment ging het minder goed op het werk van mijn man; hij hield het niet vol en maakte fouten. Hij verloor het overzicht en was dood en doodmoe als hij thuiskwam. Hij ging een traject in van huisarts, psycholoog etc. maar ik zag dat het steeds minder ging. Toen zijn we naar de geheugenpoli gegaan. Daar werd een milde cognitieve stoornis (MCI) vastgesteld. Een vrij nieuwe diagnose. We hebben ervoor gekozen om het daarbij te laten. Mijn man is toen in de WIA terecht gekomen (IVA). Dat hele traject met keuringen, een arbeidsdeskundige kon mijn man toen al niet meer regelen. Hij kon niet meer op meerdere borden tegelijk schaken; had totaal geen overzicht en inzicht in wat de consequenties waren van de trajecten en uiteindelijke keuring. Om mijn werk en al die langzaam erbij komende taken goed te managen werd vrijdag mijn regeldag.”

Wat betekent de ziekte van jouw man voor jullie levenspad?
“Het perspectief om samen nog een derde helft in te gaan na ons pensioen is drastisch veranderd. Die gaan wij niet meer samen meemaken zoals we dat in ons huwelijk gewend waren. Het tast de relatie en de verbondenheid aan. Misschien is dat wel de meest pijnlijke verandering voor mij. Alzheimer is natuurlijk een ziekte die uiteindelijk leidt tot de dood. Niemand weet precies wanneer maar gemiddeld heeft iemand na de diagnose nog 7 tot 8 jaar. In het begin raakte ik daarvan in paniek. Ik heb nu wel geleerd om het bij de dag te nemen.”

Het leven bij de dag nemen. Hoe doe je dat?
We hebben gekeken naar wat nog wél mogelijk was en we willen samen ook nog genieten van dingen die kunnen. Bijvoorbeeld een fietstocht, een wandeling. De ziekte verandert ook je hele sociale netwerk. Hoe gaan onze vrienden er mee om, hoe open ben je over de situatie. Dat is ook een zoektocht geweest. Onze familie en vrienden zagen langzaamaan ook wat mijn man nog wel en niet kon. Dat helpt wel. In het begin heb ik nog wel gêne gehad. Je wilt iemands waardigheid ook niet te grabbel gooien. Maar het geeft wel rust om te weten dat je vrienden en omgeving begrijpen wat er wel en niet mogelijk is.”

Kun je wat meer vertellen over dat samen genieten?
“We delen bijvoorbeeld wel een vakantie samen. Wij delen dan echt onze tijd. We zijn op vakantie naar Oostenrijk geweest en hebben wandelingen gemaakt en mooie dingen gezien. Maar dat kan alleen omdat ik de kar trek. Ik omring hem met aanwezig zijn. Wij zijn samen weg maar hij heeft heel weinig idee hoe dat samen ingekleurd is. Maar de saamhorigheid ervaren we allebei. Die beleving is er zeker wel. Wij kunnen er samen nog van genieten. Ik geef ons leven een 7. Een 10 wordt het niet meer. Dit proces van langzaam aftakelen en steeds meer de gevolgen van de ziekte ervaren noemen we ook wel levende rouw. Je verliest je man terwijl hij er nog is.”

Wat houdt jou overeind?
“Ik heb bewust naar lotgenoten gezocht. De meeste mensen maken dit mee op oudere leeftijd. Maar ik heb echt behoefte aan mensen die begrijpen hoe het speelt in je leven als je jonger bent, nog werkzaam bent, nog maar net aan je pensioen begint te denken. Onze kinderen, onze vrienden en mijn vriendinnen hebben best begrip maar zij hebben ook hun eigen emoties naar mijn man toe. Iedereen heeft er een rouwproces door en het confronteert ook enorm met: er kan zomaar wat zijn in het leven wat een streep door de rekening is. Door de ziekte van mijn man kom ik steeds meer terecht in een wereld die ik niet kende: lotgenoten, mantelzorgers en alles wat met dementie te maken heeft. Dat is nieuw sociaal kapitaal. Sommige mensen zeggen dat je het een plekje moet geven ….. daar geloof ik niet in. Je kunt het “weg zetten in een kast maar geregeld dondert het er uit door het schudden van het leven.” Met grote regelmaat heb ik een mindere dag, dan overvallen de emoties me en ben ik heel verdrietig. Ik zoek dan mijn vriendinnen en lotgenoten op en deel de emoties. Daarna gaat het weer terug de kast in. Nieuw in onze verhouding is wat in de hulpverleningen meerzijdig partijdig  genoemd wordt. Rekening houden met de behoeften van verschillende partijen. Ik moet nu meerzijdig partijdig zijn naar mezelf. Ik heb zorg voor mijn man, voor mijzelf, mijn werk, en ik heb af en toe rust nodig. Het is een energie-slurpend proces. Drie jaar geleden had ik dat nog niet zo goed in beeld maar inmiddels zie ik het beter. Daar heb ik hulp bij gehad van een haptonoom.”

Kon je eigenlijk wel blijven werken nu er thuis meer zorg nodig was?
“Tot januari 2023 heb ik gewerkt als gids jeugd met een eigen caseload (gezinnen waar je mede verantwoordelijkheid voor draagt dat het goed gaat met de jongere/het gezin). Ik was gekoppeld aan een huisartsenpraktijk. Ik ben daarmee gestopt door mijn thuissituatie. In 2022 ben ik meerdere keren door overbelasting uitgevallen, mede omdat mijn beide ouders zijn overleden en mijn man de officiële diagnose Alzheimer kreeg. Toen ging het werk wat ik deed niet langer. Ik heb nu een ander takenpakket. Ik werk in een 70-80-90 regeling, een generatiepact. Ik loop als het ware alvast een beetje stage voor het aankomende pensioen. Ik wilde mijn werk in ieder geval kunnen combineren met de thuissituatie.”

Hoe heb je je collega’s meegenomen in dit proces?
“Ik heb een brief geschreven aan mijn team om uit te leggen wat er speelde thuis. Ik kon dat niet persoonlijk doen in een gesprek, dat bracht te veel emoties met zich mee voor mij. In de brief heb ik geschreven dat ik het gevoel had dat alle pijlers onder mijn bestaan weggeslagen waren. Ik had er eerder voor gekozen om dat grotendeels te scheiden: werk was werk en thuis was thuis. Een flink aantal collega’s was niet op de hoogte van mijn enerverende thuissituatie. Op die brief is heel positief gereageerd door mijn collega’s. Mijn doel was: goed de eindstreep halen. Ik wilde regie houden over het eindpunt van mijn werk. Ik had ook kunnen stoppen maar dat wilde ik niet.”

Hoe kijk je nu aan tegen het ‘met pensioen gaan?’
“Ik heb altijd gedacht dat ik eerder met pensioen zou gaan dan mijn man; ik ben namelijk twee jaar ouder dan hij. Maar omdat mijn man dit voor zijn 60e heeft gekregen is dat nu anders. Ik ben de financiën gaan uitzoeken en uiteindelijk kwam ik tot de conclusie dat ik gewoon door wilde werken. Ook als afleiding voor mijn thuissituatie.”

Ik heb besloten om per 1 april te stoppen, een half jaar voor mijn AOW ingaat. Dan start mijn pensioen als de zomer voor de deur staat en dan kijken we hoe de vlag erbij hangt. Wat ik dan ga doen?  Ik maak nu veel mee in de wereld die dementie heet. Ik ervaar hoe ingewikkeld het is om passende zorg te vinden, beschikkingen aan te vragen, keuzes te maken etc. Ik zou me graag inzetten om in die “wereld” iets te betekenen, maar heb nog geen idee hoe en wat. Tijdens de PIZ cursus werd me duidelijk dat ik wel wat meer evenwicht mag brengen in inspanning en ontspanning. Ik heb me voorgenomen een leesclub te starten (of me er bij aan te sluiten). Dat ga ik deze winter onderzoeken. Daarnaast wil ik twee dagen hebben zonder agenda.  Mijn rol is natuurlijk ook mantelzorger zijn. Dat is geen keuze, dat is gewoon realiteit. Maar hoe je dat doet, bepaal ik zelf. Wanneer ik met pensioen ga, dan wil ik ook meer tijd doorbrengen met vrienden, dat lijkt me ook fijn. Daarnaast heb ik nog een taak in mijn kerkelijke gemeente waar ik in het leidersteam zit. Dat vraagt tijd en ik heb ook zin daar meer tijd in te steken.

Je hebt  de PIZ cursus gevolgd. Wat heeft jou dat opgeleverd?
“Ik heb samen met een collega de cursus gedaan. Ik heb daar veel aan gehad. Mijn man ging in de dagen dat ik de cursus volgde naar een vriend. De aandacht voor sociale kapitaal in de cursus was erg belangrijk. Ik kwam tot de conclusie dat mijn man en ik een heel goed sociaal netwerk hebben. Ik heb tijdens de PIZ cursus ook nagedacht over mijn afscheid en daar inmiddels een mooi plan voor bedacht. En zoals ik al zei: mijn uitdaging ligt in ontspanning zoeken en een goede balans houden. Mijn voornemen is om daar concreet stappen in te zetten zoals de genoemde leesclub opzetten.”

Een betekenisvol afscheid

In 2022 heb ik voor Stavoor als freelancer een aantal cursussen Pensioen in Zicht mogen begeleiden. Een van de thema’s in deze cursus is terugkijken naar wat er was, wat laat ik achter, wat neem ik mee en vandaaruit het ‘afscheid nemen’.

Ik heb de kans gekregen om vanaf januari 2023 bij Stavoor in dienst te komen als lid van het kernteam. In mijn 60e levensjaar een fantastische stap naar een mooie organisatie met gedreven en deskundige collega’s.

Bij het thema ‘afscheid’ in de cursussen van vorig jaar heb ik mogen vertellen, zien en horen hoe belangrijk het is om er iets waardevols van te maken: een punt zetten, een (rituele) overgang naar een andere fase, gedag zeggen, even in het middelpunt staan, regie nemen op vorm en inhoud.

En ineens realiseerde ik me in oktober ’22 dat dit ‘afscheid nemen’ ook op mijn pad kwam. Mijn gedachten daarover schoten alle kanten op: Ach, laat maar, ik heb niet eens zolang voor deze organisatie gewerkt, een taartje in de kantine is wel genoeg, ze zijn gewend om recepties te organiseren en bah, dat wil ik niet. Wie wil ik eigenlijk gedag zeggen, als ze maar geen ‘dossier-inzicht-praatje gaan houden… Het was al helpend dat ik me in de laatste weken dankbaar voelde voor alles wat ik had mogen leren en meemaken: verdieping in mijn trainersvaardigheden, gestimuleerd, geïnspireerd door de kennis en kunde van collega’s enz. En met een nadere datum in het vooruitzicht de gedachten: oké, afscheid nemen is belangrijk, ik wil er mijn sfeertje van maken, ik wil geen kantooromgeving op m’n laatste werkdag, ik wil naar buiten want daar houd ik van, ik wil mensen uitnodigen die er voor mij toe gedaan hebben de afgelopen jaren. En zo is het gegaan.

Eind november was ik met dierbare collega’s in Lage Vuursche. Bij een knapperend haardvuur, thee met appeltaart, cadeautjes, geschreven kaartjes, warme woorden, ‘weet-je-nog…’, ik kon het allemaal horen. Daarna een flinke boswandeling, begeleid door mijn collega, de vogelaar en Lage Vuursche-bos-kenner. Wandelend nog even bijkletsen, elkaar nog even ontmoeten, frisse lucht en krakende herfstbladeren. Tot slot een bijzonder betekenisvolle verrassing: aan het einde van het bospad kreeg ieder de opdracht om als een menselijke tunnel tegenover elkaar te gaan staan. Ik werd uitgenodigd om hier doorheen te lopen en bij iedereen even te stoppen: één voor één fluisterden mijn dierbare collega’s een compliment en een wens in mijn oor. Wat voelde ik me aan het einde van de tunnel een rijk mens. Een bijzonder groot en waardevol cadeau.

Ik heb een punt gezet, een hoofdletter is begonnen. Nu ik zo recent zelf een afscheid heb mogen beleven kan ik de komende cursussen meer doorleefd het thema in.

Jezelf weer opnieuw uitvinden

Ik neem in deze blog-estafette het stokje over van Frans Hoeke, die als vaste medewerker van Stavoor de persoonlijke blog schreef: ‘Als je eigen pensioen in zicht komt.

Eerst dit: Sinds het najaar van 2022 ben ik, als freelancer, verbonden aan Stavoor en heb ik al enkele inspirerende trainingen met pensionado’s mogen begeleiden. Wat me daarin opvalt? Enerzijds zie ik mensen die al heel goed weten wat ze willen, er al tijden naar uit hebben gekeken en dan eindelijk kunnen doen wat hun hart hun ingeeft; een eigen onderneming starten zonder geldzorgen, eindelijk die camper aanschaffen, tijd voor hobby’s, voor reizen, voor kinderen en kleinkinderen. Maar ook ontmoet ik mensen die door de training geïnspireerd raken om juist even een pas op de plaats te maken en niet meteen hun agenda’s weer opnieuw gaan vullen met ‘verplichtingen’. Want ja, voordat je het weet zit je weer vast aan vrijwilligerswerk wat dan toch niet zo vrijwillig blijkt te zijn. Er wordt tenslotte op je gerekend. Of afspraken die je maakt voor hulp, voor klussen, voor toezeggingen bij familie, vrienden, kennissen waarvan je al snel tot de ontdekking komt dat je je weer opnieuw hebt ‘vastgezet’. Want door bang te zijn voor de leegte liggen dit soort valkuilen op de loer.

Op zoek naar balans
Het is het eeuwig schipperen tussen een verlangen naar vrijheid en het verlangen erbij te horen en zinvol bezig te zijn. Hoe vind je daarin de balans? Dat is ook voor mij een essentiële vraag. En ik ben op zoek naar een antwoord in mijn huidige werk,  maar ook voor de tijd dat ik met pensioen ga. Een antwoord dat bij mij past. Want dat zal voor iedereen weer anders zijn. Zeker als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. Dan zul je jezelf weer opnieuw moeten uitvinden. En hoe doe je dat? Die vraag houdt mij bezig.

Inspiratie vond ik in de bundel van Wim Ballemans. Met name de blog  ‘Over stilstaan en doorgaan…of stoppen?’ sprak me bijzonder aan. Wim zegt hier: ‘En toch, ik heb het nodig om af en toe zelf even stil te staan, precies bij de vragen die we telkens aan onze deelnemers stellen. Waar haal ik mijn inspiratie vandaan? Hoe zorg ik dat inspanning en ontspanning in balans blijft?’ Dit zijn de vragen die een mensenleven lang meegaan en waar we maar sporadisch bij stilstaan. We worden vooral geleefd door de waan van de dag en daar doe ik zeker aan mee…. Dus ja, af en toe zelf hierbij stilstaan vind ik een zeer inspirerende gedachte.

Met mijn 63 jaar sta ik (nog) volop in het werkend bestaan. Ik verzorg vanuit mijn eigen onderneming, naast de Pensioen In Zicht-cursussen, opleidingen voor mensen die coach en/of loopbaancoach willen worden en heb ik een volle praktijk aan huis voor mensen die nieuwe stappen in hun loopbaan willen zetten. Ook komen er mensen die zich afvragen hoe ze tegenslagen binnen hun huidig werk het hoofd kunnen bieden, wel of niet die leidinggevende functie willen bekleden of meer balans kunnen vinden in hun stressvolle bestaan. Dit laatste komt de laatste tijd steeds vaker voor. Er bestaat behoefte aan meer vrijheid, meer rust en meer overzicht. Zeker in een levensfase waarin werk, carrière, kleine kinderen, een sociaal leven en ook nog aan jezelf toekomen onder enorme spanning is komen te staan. Dat het mensen nauwelijks nog lukt om alle ballen in de lucht te houden.

Ommekeer in mijn leven
Deze fase is voor mij zeer herkenbaar. Ook ik heb me enorm ingezet om vooral mijn best te doen, niet te zeuren en mijn hoofd boven water te houden ten tijde van werk, gezin en sociale verplichtingen. Mijn moeders lijfspreuk; ‘waar een wil is, is een weg’ heeft me lang op de been gehouden. Echter ben ik op wilskracht veel te lang doorgegaan en daardoor in een zware burn-out terecht gekomen die uiteindelijk zo’n anderhalf jaar heeft geduurd. Ik wens het niemand toe. Maar het is ook een periode geweest die een ommekeer in mijn leven heeft gebracht. Ik heb mezelf noodgedwongen weer opnieuw moeten uitvinden. Oude patronen waren niet helpend meer en een besef dat mijn werk niet zingevend was, was een enorme eyeopener. Ik wilde vanaf toen mijn leven niet meer wijden aan geld verdienen en carrière maken. Ik wilde iets doen ‘wat er echt toe doet’. Dit is inmiddels 20 jaar geleden en het is de start geweest van mijn eigen onderneming, Art of Growing, persoonlijke groei in werk en loopbaan. Maar ook met een eigen onderneming is er een verlangen naar vrijheid én een verlangen erbij te horen en zinvol bezig te zijn. Inherent aan een eigen onderneming hebben is het ‘hollen of stilstaan’. Bij ‘hollen’ speelt het verlangen naar rust en bij ‘stilstaan’ het verlangen naar nuttig bezig zijn. Het is bij mij nooit in balans. Het is ook de vraag die Wim Ballemans in zijn blog stelt: ‘Hoe zorg ik dat ontspanning en inspanning in balans zijn?’ Het is ook daarom waarom deze vraag mij bezig houdt en waarvan ik tijdens de Pensioen In Zicht trainingen veel van deelnemers hoop te leren. Zeker als ik straks zelf met pensioen ga.

Leren genieten
Een tip van de sluier begin ik te ontdekken en dat zit in het woordje ‘genieten’. Aangezien ik ben grootgebracht met de overtuiging dat ‘hard werken’ en ‘je handen uit de mouwen steken’ het hoogste goed is, is het woord ‘genieten’ nog een relatief onwennig begrip. Ja, het mag wel, maar alleen als het werk is afgerond, het huis schoon, de boel op orde en de schaapjes op het droge. En dat is bij mij (nog) niet het geval. Dus blijf ik nuttig en zinvol aan het werk (én ik heb werk wat ik als zeer zinvol ervaar) en is ‘leegte’ of stilstaan voor mij taboe. Daar weet ik me dan geen raad mee.

Genieten zit hem in het bewust aanwezig zijn in het hier en nu, wat je ook doet (of laat). Dat is iets wat ik weet, wat me af en toe lukt en af en toe ook niet. Ik ben hierin lerende. Ik ben mezelf hierin weer opnieuw aan het uitvinden, ook in een periode van een relatief druk bestaan. En straks zal dat weer gebeuren, als ik zelf met pensioen ga. Ik wil leren om, om te kunnen gaan met vrijheid, ruimte, geen verplichtingen. En me niet meteen weer in iets nieuws te storten om aan de ‘leegte’ te ontsnappen. Ik ben heel benieuwd of én hoe me dat gaat lukken… 

Maria van de Ven

Als je eigen pensioen in zicht komt…

Blog van Frans Hoeke

Dan is het 1 januari 2023 en realiseer ik me nog eens meer dat nu ook mijn eigen pensioendatum nadert. Over een kleine drie jaar is het zover.

Onder de kerstboom nam ik de bundel columns nog eens door die oud-collega Wim Ballemans schreef over vitaal blijven vóór en na je pensioen. Bij zijn afscheid van Stavoor afgelopen september is dit inspirerende boekje uitgebracht.

Een blog die me vooral intrigeerde is ‘Stoppen met werken, goed voor je gezondheid?’  (Je vindt hem op pagina 12). Niet raar natuurlijk, want ook bij mij staat gezondheid op één en komt mijn pensioen in zicht. Even de context. Wim schreef deze blog in 2016. Hij was toen 60 jaar en wilde nog 6 jaar doorwerken als trainer en coördinator Pensioen in Zicht en Vitaal werken.

Is stoppen met werken nu wel of niet goed voor je (mentale) gezondheid? In zijn blog stelt Wim dat wat hem betreft “de waarheid ‘m zit in de persoonlijke situatie en in de nuance”. Wim zag als trainer in onze Pensioen In Zicht-cursussen alle varianten langskomen.

  • Zoals mensen die tot de laatste dag met plezier en betrokkenheid gewerkt hebben en vol ideeën en met veel enthousiasme beginnen aan het nieuwe avontuur. Dat is uiteraard een gezonde start van de nieuwe levensfase.
  • Wim zag óók mensen die met name mentaal uitgeput raakten door hun werk. En dan is het een hele klus om weer fris te worden. Mentale moeheid gaat vaak samen met lichamelijke klachten. Met als risico dat je na je pensioen blijft hangen in teleurstelling en frustratie. Daar kun je uiteindelijk letterlijk ziek van worden.
  • Wim vertelde in zijn blog óók over mensen die tijdens hun arbeidzame leven al niet zo goed voor zichzelf zorgden (weinig bewegen, ongezonde voeding). En dan die leefstijl meestal meenemen naar de toekomst. Het valt niet mee om ingesleten patronen ineens te veranderen.

Hoe vergaat het Wim nu? Hij is inmiddels vijf maanden met pensioen. Hoe kijkt hij als pensionado naar de observaties die hij destijds op papier zette? Ik sprak na de jaarwisseling Wim in Amsterdam. Het werd een mooie ontmoeting met mijn oud-collega en zijn partner.

Wat doet Wim zélf om gezond en vitaal te blijven?

Op zich gaat het allemaal goed met hem. Hij merkte wel op dat discipline wel iets is wat van belang is. Het lukt hem nu nog niet goed om zelf overdag z’n mountainbike te pakken. Hij is daarom blij, dat hij zich wel heeft aangemeld voor de Brabantse Camino van 300 kilometer, die hij samen met enkele vrienden in wekelijkse etappes van 20 kilometer loopt. Een ander initiatief dat Wim nam: hij heeft zich bewust pas na z’n pensionering aangesloten bij een gemeenschappelijk tuinenproject in zijn wijk. Het is heel leuk om nieuwe mensen te leren kennen en nieuwe dingen te gaan doen. Lezen over landschapsinrichting vindt hij nu interessanter dan over de thema’s die voor het werk belangrijk waren. Is het lastig om het werk los te laten? Overweegt hij misschien toch opnieuw aan het werk gaan?  Nee, dat speelt nu helemaal niet. Maar wel vertelde Wim er direct bij dat een vriend van hem dit ook aangaf bij pensionering en nu na 2 jaar toch weer begint. ”Dus zeg nooit, nooit!”

Getriggerd door de blog van Wim en het gesprek met hem ben ik zelf eens gaan googelen wat deskundigen zeggen over stoppen met werken en de effecten voor je gezondheid en vitaliteit. Wat viel me op en sprak me aan?

Ik haal er twee dingen uit. 

  • Zin geven aan je leven en een doel nastreven hebben meer positieve impact dan het nastreven van genot. Mensen die een zinvol leven leiden ervaren diepere, meer duurzame voldoening. Genot geeft een oppervlakkige voldoening en is van voorbijgaande aard.
  • Er is een relatie – zo geven onderzoeken aan – tussen een zinvol leven en de kwaliteit van je gezondheid. Vaak wordt genoemd: een betere slaap, minder beroertes en hartinfarcten en een lager risico op dementie, invaliditeit en vroegtijdige sterfte.

Als trainer laat ik deelnemers stil staan bij die elementen die voor hen waardevol zijn in het leven en laat ik ze nadenken hoe ze deze ook straks na hun werkzame leven kunnen integreren in hun nieuwe levensfase.

Nu heb ik zelf nog bijna 3 jaar de tijd om dit voor mezelf verder uit te zoeken..

Wim vertelde in zijn blog, dat er vaak persoonlijke kenmerken en vragen meespelen in wat voor jezelf goed is. Nou weet ik van mezelf, dat ik dit soort vraagstukken wel eens te groot kan maken dus hou me voorlopig even vast aan een uitspraak van een recente deelnemer in één van mijn cursussen die sinds een half jaar met pensioen is:
“Ik probeer elke dag iets leuks en iets nuttigs/zinvols te doen en de rest zie ik wel”

Als ik dat naar mezelf vertaal: leuk is voor mij veel buiten zijn en sporten in de vrije natuur. En wat ik als zinvol ervaar is mooie ontmoetingen creëren met en tussen mensen. Ik zit in de gelukkige situatie dat ik zowel in mijn werk als privé dit ruimschoots in praktijk kan brengen. Mijn voornemen is ook straks na mijn eigen pensioen hier invulling aan te blijven geven.

Maar wat zijn de intenties echt waard?

Het helpt mij in ieder geval dat ik een fysiotherapeut heb die me soms confronterende vragen durft te stellen en zo wil onderzoeken hoe belangrijk gezondheid en sport voor mij werkelijk zijn. Toen ik laatst met mijn schouderblessure bij hem kwam, vroeg hij me op de man af bij de verkenning van mijn fysiek probleem: “bij welke groep wil jij eigenlijk horen? Wil je actief blijven of het erbij laten zitten en een beetje aanmodderen?”

Ik geef graag de pen door aan mijn collega Maria van de Ven, sinds kort ook verbonden aan Stavoor. Ze vertelde me tijdens de kennismaking op zoek te zijn naar zingeving na haar eigen werkende leven. Ze hoopt al werkend met de PIZ groepen daar zelf ook inspiratie voor op te doen en als trainer ook van haar cursisten te kunnen leren. Ze heeft me beloofd dat ze binnenkort met haar verhaal komt. Ik ben nu al benieuwd naar haar gedachten en ideeën.

Frans Hoeke, Senior trainer/adviseur

Boek bestellen:
Stuur hiervoor een mail met uw naam en adresgegevens naar: pensioeninzicht@stavoor.nl
De kosten bedragen  € 5,- (exclusief portokosten).

Downloaden

"*" geeft vereiste velden aan

Wij zijn onderdeel van de LB Groep, een familie van bedrijven