Nieuws

Vitaal naar de finish

De wereld van oudere werknemers is  in korte tijd snel veranderd. Het aantal 55+ers is enorm toegenomen. Zo’n 15 jaar geleden was het de normaalste zaak om rond je 59e te stoppen met werken. Je mocht dan genieten van je welverdiende rust en maakte zo plaats voor jongeren. Inmiddels werken de meesten door tot hun 65e of 66e. Voor velen is langer doorwerken een beproeving, fysiek of mentaal. Maar we ontmoeten ook steeds meer 60+ers, die na hun AOW-datum nog wel een paar jaar willen doorwerken.

Recente cijfers tonen aan dat ziekteverzuim door psychische overbelasting alsmaar toeneemt.
De belangrijkste redenen zijn verlies van autonomie en toegenomen werkdruk. Werknemers die vitaal de finish halen, houden plezier in hun werk. Hun opgebouwde ervaring wordt aangesproken en ze hebben invloed hebben op hun werkzaamheden.

Met de krapte op de arbeidsmarkt hebben organisaties er alle belang bij om oudere werknemers fit en gemotiveerd aan het werk te houden. Het mooie is dat u daar als werkgever aan kunt bijdragen door tijdig in gesprek te gaan met uw oudere collega’s. In onze Whitepaper Vitaal naar de Finish leest u wat Stavoor daarbij voor u kan betekenen. Zodat we in onze cursussen Pensioen in Zicht fitte en vitale deelnemers ontmoeten. Dat maakt de kans op een geslaagde doorstart naar een nieuwe levensfase aanzienlijk groter.

Download whitepaper

 

Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies