Op dit moment staan er geen webinars inde planning.
U kunt zich makkelijk gratis aanmelden voor onze webinars.
Na aanmelding ontvangt u een link, waarmee u eenvoudig in kunt loggen.
(LET OP: deze kan bij uw ongewenste mail of spam terecht komen).
Een vitale organisatie heeft een aantal belangrijke kenmerken: veerkracht, flexibiliteit, autonomie, zelfleiderschap en verbondenheid. Vitaal gedrag bestaat bij de gratie van medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie. Medewerkers zijn zich bewust van hun gedrag en zien perspectief in hun bijdrage aan een vitale organisatie.
Vitaal gedrag is niet van de één op de andere dag gerealiseerd. Daar is veranderingszin of urgentie voor nodig. De coronacrisis kan het proces van verandering versnellen. Daarnaast is het belangrijk dat een organisatie vitaal gedrag uitlokt. De Engelsen gebruiken daarvoor het woord ‘nudging’. Het is vrij vertaald een vriendelijk duwtje in de goede richting.
Hoe maken we gebruik van de kansen van deze tijd om er als organisatie sterker en vitaler uit te komen? En hoe houden we de creativiteit en verbondenheid vast, die we nu overal zien?
In dit webinar gaat Matthijs Tersteeg in op de kansen voor een vitale en wendbare organisatie in deze tijd.
Veel aanvankelijke plannen die je mogelijk als prille pensionado hebt, kunnen nu niet. Dit betekent verlies, teleurstelling en frustratie. Tegelijkertijd is het een bezinningstijd, een zoektocht naar zinvolle invulling in de gegeven situatie.
In Okinawa – een van de Blauwe Zones waar mensen vitaal ouder worden – is jong en oud bekend met het begrip Ikigai: waar kom je je bed voor uit, wat bezielt je, waar voel je je bij betrokken? Misschien ontdek je juist bij tegenslag wat van waarde is!
Welke talenten en levenshouding kun je aanspreken om hier monter en fit mee om te gaan? Welke vragen zijn behulpzaam? Hoe ga je om met onzekerheid over de toekomst? Wie laat je toe in dit zoekproces?
In dit webinar gaan we in op bovenstaande thema’s. De vragen van deelnemers vormen daarbij een leidraad voor het samen zoeken naar mogelijkheden.
Voor mensen die alleen wonen – geen partner in of buitenshuis – komen de maatregelen van veel thuisblijven en de 1 ½ meter samenleving hard aan.
Niemand die je op de huid zit, niemand die je een knuffel geeft of even vasthoudt als je verdrietig bent.
“Huidhonger” is een recent woord hiervoor en verwijst naar een mooie documentaire die onlangs op 2Doc te zien was.
Hoe is voor prille single pensionado’s het alleen zijn? Hoe realiseer je betekenisvol contact? Waarbij voel je je betrokken? Wat geeft jou een zinvol gevoel? En hoe geeft je dat vorm? Wat is nu behulpzaam om een gezonde leefstijl wakker te houden? Hoe blijf je initiatiefrijk en vindingrijk?
In dit webinar gaan we in op bovenstaande thema’s. De vragen van deelnemers vormen daarbij een leidraad voor het samen zoeken naar mogelijkheden.
De coronacrisis kan je geplande afscheid flink in de war sturen.
Je laatste werkdag blijkt ineens achter je te liggen.
Geen rondje meer door het bedrijf om iedereen aan hand te geven.
Niks geen afscheidsreceptie of etentje met je collega’s.
In dit webinar staan we stil bij het belang van goed afscheid nemen.
Hoe doe je dat in deze tijd van sociale afstand?
Deze voorlichting is bedoeld voor potentiële deelnemers (en hun partners) en voor HRM-ers, P&O-ers en leidinggeven die een goed beeld willen krijgen van wat onze cursussen inhouden.
