De kracht van onze cursussen is de persoonlijke ontmoeting. Dat kan in deze coronatijd niet.
Wat een zegen is het dat er nu zoveel andere mogelijkheden zijn om contact te hebben met elkaar.
Daar maken we graag gebruik van.
Voor degenen die door de coronacrisis afzien van een ‘real life’ cursus, bieden we een online cursus Pensioen in Zicht aan.
Met maximaal 12 deelnemers doorloopt u de belangrijkste aspecten van stoppen met werken en een doorstart maken naar een nieuwe levensfase: goed afscheid nemen, omgaan met veranderingen, een gezonde leefstijl, zingeving en toekomstplannen. In een afwisselend programma krijgt u informatie en wisselt u in kleine groepen van gedachten met uw medecursisten.
Data cursus:
De cursus bestaat uit:
Vier sessies van 2 uur + een online coachingsgesprek van 1 uur
Tijd: 10.00 uur – 12.00 uur (inclusief 15 minuten pauze)
Coachingsgesprek: in overleg met de trainer
Maximale groepsgrootte: 12 deelnemers
Voor singles en voor mensen met een partner.
Programma:
Sessie 1: Korte kennismaking, de waarde van betaalde arbeid, goed afscheid nemen
Sessie 2: Omgaan met veranderingen (in coronatijd)
Sessie 3: Blauwe Zones als leidraad voor een gezonde leefstijl
Sessie 4: Zingeving en toekomstperspectief
Coachingsgesprek van een uur in overleg met de trainer*
* indien gewenst samen met partner
Cursuskosten:
€ 295,- per persoon (exclusief 21% BTW)
Genoemde kosten zijn inclusief:
vier sessies van 2 uur + een online coachingsgesprek van 1 uur
financiële reader ‘Einde werken en dan?’ (digitaal)
het Blauwe Boekje (wordt per post toegezonden)
De komende tijd bieden we regelmatig een webinar aan.
U kunt zich makkelijk gratis aanmelden.
Na aanmelding ontvangt u een link, waarmee u eenvoudig in kunt loggen.
(LET OP: deze kan bij uw ongewenste mail of spam terecht komen).
De webinars starten om 11.00 uur en duren ca. een uur.
Na een inleiding door een van onze trainers is er ruimte om op uw vragen in te gaan.
Deze voorlichting is bedoeld voor potentiële deelnemers (en hun partners) en voor HRM-ers, P&O-ers en leidinggeven die een goed beeld willen krijgen van wat onze cursussen inhouden.
Een vitale organisatie heeft een aantal belangrijke kenmerken: veerkracht, flexibiliteit, autonomie, zelfleiderschap en verbondenheid. Vitaal gedrag bestaat bij de gratie van medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie. Medewerkers zijn zich bewust van hun gedrag en zien perspectief in hun bijdrage aan een vitale organisatie.
Vitaal gedrag is niet van de één op de andere dag gerealiseerd. Daar is veranderingszin of urgentie voor nodig. De coronacrisis kan het proces van verandering versnellen. Daarnaast is het belangrijk dat een organisatie vitaal gedrag uitlokt. De Engelsen gebruiken daarvoor het woord ‘nudging’. Het is vrij vertaald een vriendelijk duwtje in de goede richting.
Hoe maken we gebruik van de kansen van deze tijd om er als organisatie sterker en vitaler uit te komen? En hoe houden we de creativiteit en verbondenheid vast, die we nu overal zien?
In dit webinar gaat Matthijs Tersteeg in op de kansen voor een vitale en wendbare organisatie in deze tijd.
Veel aanvankelijke plannen die je mogelijk als prille pensionado hebt, kunnen nu niet. Dit betekent verlies, teleurstelling en frustratie. Tegelijkertijd is het een bezinningstijd, een zoektocht naar zinvolle invulling in de gegeven situatie.
In Okinawa – een van de Blauwe Zones waar mensen vitaal ouder worden – is jong en oud bekend met het begrip Ikigai: waar kom je je bed voor uit, wat bezielt je, waar voel je je bij betrokken? Misschien ontdek je juist bij tegenslag wat van waarde is!
Welke talenten en levenshouding kun je aanspreken om hier monter en fit mee om te gaan? Welke vragen zijn behulpzaam? Hoe ga je om met onzekerheid over de toekomst? Wie laat je toe in dit zoekproces?
In dit webinar gaan we in op bovenstaande thema’s. De vragen van deelnemers vormen daarbij een leidraad voor het samen zoeken naar mogelijkheden.
Voor mensen die alleen wonen – geen partner in of buitenshuis – komen de maatregelen van veel thuisblijven en de 1 ½ meter samenleving hard aan.
Niemand die je op de huid zit, niemand die je een knuffel geeft of even vasthoudt als je verdrietig bent.
“Huidhonger” is een recent woord hiervoor en verwijst naar een mooie documentaire die onlangs op 2Doc te zien was.
Hoe is voor prille single pensionado’s het alleen zijn? Hoe realiseer je betekenisvol contact? Waarbij voel je je betrokken? Wat geeft jou een zinvol gevoel? En hoe geeft je dat vorm? Wat is nu behulpzaam om een gezonde leefstijl wakker te houden? Hoe blijf je initiatiefrijk en vindingrijk?
In dit webinar gaan we in op bovenstaande thema’s. De vragen van deelnemers vormen daarbij een leidraad voor het samen zoeken naar mogelijkheden.
De coronacrisis kan je geplande afscheid flink in de war sturen.
Je laatste werkdag blijkt ineens achter je te liggen.
Geen rondje meer door het bedrijf om iedereen aan hand te geven.
Niks geen afscheidsreceptie of etentje met je collega’s.
In dit webinar staan we stil bij het belang van goed afscheid nemen.
Hoe doe je dat in deze tijd van sociale afstand?
Deze voorlichting is bedoeld voor potentiële deelnemers (en hun partners) en voor HRM-ers, P&O-ers en leidinggeven die een goed beeld willen krijgen van wat onze cursussen inhouden.
Stavoor biedt online meetings via Zoom aan. U hoeft geen account aan te maken om mee te doen.
Mocht het niet lukken om Zoom te gebruiken, bekijk dan deze handleiding.
