Onlangs keek ik samen met een groep cursisten naar dit filmpje van Jaap Bressers in het kader van omgaan met veranderingen.
Jaap Bressers
Iedereen was even stil en onder de indruk van de levensmoed en humor van Jaap. Wanneer en waarmee maakte jij eens het verschil? Hoe was dat voor je? En is er iets waarmee jij straks na het stoppen met werken wil proberen het verschil te maken?
Deze week wandelde ik met een vriendin een mooie tocht langs het Gooimeer. Zij vertelde dat ze een grote bos bloemen had gekregen van een familie die ze steunde, omdat de jonge vader na een lang ziekbed is overleden. Ze was dankbaar dat ze zo nadrukkelijk van betekenis had kunnen zijn voor dit jonge gezin. Met de bloemen achterop de fiets was ze voldaan naar huis gefietst.
Bij Jaap Bressers kwam de behoefte om het verschil te maken nadrukkelijk in beeld na een ernstig ongeluk. Bij Memphis Depay kwam dat gevoel vanuit de behoefte om iets te doen aan het lege gevoel om alleen maar met voetbal en een luxueus leven bezig te zijn. Als sportliefhebber heb ik me regelmatig nadrukkelijk geërgerd aan Memphis z’n gedrag. Bij het zien van het interview in DWDD stonden de tranen in mijn ogen.
Memphis bij DWDD
Toen ik met de cursusgroep stil stond bij de vraag wanneer heb je zelf de ervaring van het verschil maken gehad? kwamen bij verschillende mensen direct herinneringen boven. Soms uit het privéleven, soms uit de werksfeer. Zelf moest ik meteen denken aan een paar workshops over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, die ik pas geleden mocht verzorgen voor 55+medewerkers. Als oudere medewerker hoor je vaak dat jonge collega’s allemaal sneller, beter en frisser zijn. Gelukkig lukte het ons om samen vast te stellen, wat we als 55+ers allemaal wel in huis hebben. Denk aan kwaliteiten als relativeringsvermogen, levenswijsheid en inlevingsvermogen. Daarmee hebben we veel te bieden voor elkaar, voor de organisatie en voor jongere collega’s.
Ik wens jou regelmatig een ervaring toe waarin jij het verschil mag maken.
Frans Hoeke, trainer/adviseur Stavoor
