Veranderende medezeggenschap en de ambtelijk secretaris

Organisaties zijn sterk aan verandering onderhevig. De medezeggenschap beweegt daar natuurlijk in mee. Steeds meer OR’s zijn op zoek naar andere of aangepaste vormen van medezeggenschap, zoals een kern-OR of meer inbreng van de medewerkers.

Wat betekenen deze veranderingen voor de taak en positie van de ambtelijk secretaris?

Inhoud van de training

Kleinere ondernemingsraden, samen beleid maken, OR 3.0, een kern-OR…
Steeds meer organisaties denken na hoe ze medezeggenschap kunnen organiseren op een andere manier dan via de ‘traditionele’ ondernemingsraad

We brengen de verschillende trends in beeld en de mogelijke consequenties daarvan voor het ambtelijk secretariaat. Waar liggen bijvoorbeeld kansen om het werk van de ambtelijk secretaris nog leuker, interessanter en wellicht uitdagender te maken? En wat zijn mogelijke risico’s?

Omdat er grote verschillen zijn in organisaties en hun visie en ontwikkeling zijn er niet altijd standaard oplossingen. Welke stappen kan elke ambtelijk secretaris nemen om zijn of haar baan te veranderen?

Voor wie

Deze dag is voor ambtelijk secretarissen die te maken hebben met veranderingen in de wijze waarop de medezeggenschap is georganiseerd.

Resultaat

– De ambtelijk secretaris heeft inzicht hoe mogelijke veranderingen in de medezeggenschap de eigen taak en positie kunnen beïnvloeden.
– De ambtelijk secretaris weet hoe haar of zijn baan boeiend en uitdagend kan blijven en heeft dit beschreven in een stappenplan.

Trainingstijden

De training duurt van 9.30 uur tot 16.30 uur.

 

Datum en inschrijving
Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies