Na telefonisch overleg met de trainer, mailt u uw curriculum vitae (cv). Op basis daarvan bepaalt de trainer of u de stof van blok 1 beheerst, zodat u in het tweede blok kunt starten.
Ja hoor, in principe is dat mogelijk. Belangrijk is dat u, wat betreft kennis en ervaring op gelijk niveau bent als de deelnemers aan leergang 2 die wel hebben deelgenomen aan leergang 1. Dat gaan we dus samen met u goed bekijken. Hiervoor beoordelen wij eerst uw CV. Wij vragen u ook enkele documenten te overleggen waaruit uw expertise blijkt. Op basis hiervan maken wij voor u een opleidingsadvies dat wij met u bespreken. Uw investering hiervoor is 248 euro.
Voor elke bijeenkomst leest u ter voorbereiding het opgestuurde lesmateriaal. De hoeveelheid is niet voor elk blok gelijk. Het gaat om gemiddeld 40 pagina’s. Voor een eendaagse bijeenkomst is dat ongeveer de helft.
Na een leergangbijeenkomst van een dag maakt u één studieopdracht en bij een tweedaagse twee studieopdrachten. Elke opdracht kost gemiddeld één uur.
Het is vooral van belang dat je beschikt over de (integrale) tekst van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Vanwege de uitgebreide toelichting op de WOR raden wij het boek ‘inzicht…’ aan. Als je dat boek wilt hebben, ‘moet’ je het zelf aanschaffen.
Een ander boek mag dus ook, als het maar de complete correcte en recente WOR-tekst bevat.
Om de opdrachten te kunnen maken tijdens de leergang, wat nodig is om het certificaat te behalen, heeft u een werkplek nodig als ambtelijk secretaris. Als u geen werkplek heeft als ambtelijk secretaris dan behoort een stageplek ook tot de mogelijkheden. U kunt dit bespreken met de trainer. Een arbeidsomvang van minimaal 8 uur is noodzakelijk.
Dat lijkt soms, omdat de totaalkosten worden vergeleken. Maar bij DASMO zijn er per leergang meer contacturen en er worden meer onderwerpen behandeld. Verder zijn de tarieven van DASMO all-in. U betaalt dus geen bijkomende kosten voor dagarrangementen of cursusmateriaal.
Ja. dat kan. Tijdens de bijeenkomsten komt ook de wetgeving voor uw schooltype aan bod.
Ja zeker. Als adviseur van de bestuurder heeft u ook basiskennis nodig over medezeggenschap en de daarvoor geldende wetgeving. De opdrachten worden aangepast aan uw functie.
Wanneer u alle bijeenkomsten van de leergang met goed resultaat heeft gevolgd, krijgt u tijdens het laatste onderdeel – de transfer – het certificaat uitgereikt. Mocht u maar deels de bijeenkomsten hebben gevolgd, ontvangt u een bewijs van deelname.
De transfer is het laatste onderdeel van een leergang. Het is een dagdeel coaching on the job. Gedurende de leergang wordt aandacht besteed aan de invulling daarvan.
Meld u allereerst tijdig af, zodat de annuleringsregeling zo voordelig mogelijk uitpakt. Daarna maakt u afspraken over het inhalen van het gemiste onderdeel. Dat kan zijn: individueel in verkorte vorm (hieraan zijn kosten verbonden) of bij een volgende leergang als daar het gemiste onderdeel aan de orde is.
Voor de mogelijkheden en voorwaarden, zie de pagina: annulering en inhaalmogelijkheden op deze website.
Afhankelijk van de situatie kijkt u met de trainer naar een passende oplossing. Het uitgangspunt daarbij is dat u de opdrachten kunt maken en het certificaat kunt behalen.
Als ambtelijk secretaris ben je een ‘in de onderneming werkzame persoon’ (WOR omschrijving). In die hoedanigheid kan je je kandideren voor een plek in de OR, mits je ook voldoet aan de andere vereisten zoals geformuleerd in het reglement van de OR.
Je vak als ambtelijk secretaris is het ondersteunen van de medezeggenschap. Als je daar nu onderdeel van uitmaakt, omdat je lid bent van de OR, dan kan je met je werkzaamheden in de knoop raken. Bijvoorbeeld een taak van de ambtelijk secretaris is het maken van een verslag van de overleggen van de OR, terwijl jij als lid van de OR ook wilt mee kunnen discussiëren. Of, alle OR-leden worden uren vrijgesteld van hun reguliere werk voor hun OR-werk. Zij moeten dan ook echt taken kunnen overdragen. Hoe zit dit dan met de ambtelijk secretaris? Aan wie draagt hij dan taken over?
Verder weet een ambtelijk secretaris veel van de inhoud van het werk van de OR en heeft vaak ook een eigen mening daarover, maar de OR beslist. Dit kan soms verwarrend zijn als de ambtelijk secretaris ook OR-lid is.
Kortom in theorie kan het en in de praktijk loop je soms tegen zaken aan. Dat hangt af van je rol als ambtelijk secretaris, de acceptatie door de andere OR-leden van jouw dubbelrol en je faciliteiten.
