Karin van Wezel

Over:

SNIJVLAK OPZOEKEN

Spanning omzetten in dialoog

"In mijn werk kom ik steeds vaker situaties tegen waarbij deelnemers zich op een snijvlak bevinden. Dat kan zijn het snijvlak tussen organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, maar ook tussen afstand en nabijheid; zorg voor de ander en zorg voor jezelf. Een groep vrijwilligers bijvoorbeeld die vanuit een grote betrokkenheid bij hun cliënten hun werk doen en daarbij soms worstelen met hun eigen grenzen. Of een coördinator die een spanningsveld ervaart tussen de organisatiebelangen en er willen zijn voor haar medewerkers. Of een team dat in een veranderingsproces zit en de spanning voelt tussen wat goed is voor henzelf en wat goed is voor de organisatie.

Voor mij als trainer zijn deze spannende situaties juist een uitdaging. Ik probeer mensen met elkaar of met zichzelf in dialoog te brengen, zodat alle kanten belicht kunnen worden. Zodat de eigen vooronderstellingen en aannames tegen het licht worden gehouden, om zo samen - in dialoog - tot een volgende stap te kunnen komen. Met nieuwe inzichten, met nieuw vertrouwen en vanuit eigen kracht."

Karin van Wezel, trainer/adviseur, vindt wandelen de beste manier om helemaal tot ontspanning te komen. Ze gaat elk jaar bijtanken in de bergen. Boven op een top kan ze zich groot en klein tegelijk voelen. Groot in het beklimmen van de berg, klein als onderdeel van een groots geheel. Daarnaast zijn zingen en bestuurswerk voor een internationale milieuorganisatie een bron van plezier en inspiratie voor haar.

Binnen Stavoor houdt Karin zich vooral bezig met: