Relevante expertise leeftijdbewust personeelsbeleid

·

Netwerkbijeenkomsten voor P&O-ers over leeftijdsbewust personeelsbeleid, zoals 'Inzetbaarheid van medewerkers vergroten en verankeren in de organisatie' (juni en september 2006) en enkele werkconferenties, zoals 'Spelen met inzetbaarheid van ouderen' (2004) en 'Hart voor je werk' (2003).

·

Begeleidingstraject 'Keuze in Beeld' in het kader van een 57+-regeling voor de Provincie Noord-Brabant en de Gemeente Hengelo (2005). In 2004 hebben we dit traject uitgevoerd voor de Provincie Zuid-Holland.

·

Begeleidingstraject afdeling P&O Gemeente Apeldoorn, Gemeente Venlo en Afval Energie Bedrijf Amsterdam over leeftijdsbewust personeelsbeleid (2005).

·

Bijeenkomsten voor OR-leden, management en P&O-medewerkers van gemeenten, in opdracht van het A+O-fonds.

·

Trainingen en workshops met een open inschrijving, zoals 'Handen en voeten geven aan leeftijdsbewust personeelsbeleid', 'Coachend leidinggeven aan ouderen', 'Lopen met je loopbaan', 'Bodycoaching', 'Vijftigers; op eigen wijze verder', 'Kunstzinnige en creatieve loopbaancoaching', 'Een bijzonder coachingstraject in Guatemala', 'Effectief functioneren en energiek thuiskomen' en 'Leeftijdbewust personeelsbeleid voor OR-leden'.

·

Workshops loopbaancoaching tijdens het Volkskrantevenement 'Werk en Leven' (2005: 3750 beursbezoekers).

·

Workshop Leeftijdsbewustpersoneelsbeleid voor GGZ- Nederland.

·

Workshop 'Oudere werknemers: renderend of geldverslindend?' (60 deelnemers) tijdens de landelijke bijeenkomst van de Regiegroep 'Grijs Werkt'. Klik hier voor het verslag

·

Werkatelier 'Vergrijzing Verzilveren' in samenwerking met Phusis.

·

Project 'Een nieuwe levensfase' in samenwerking met de gezamenlijke ouderenbonden. Lokale activeringstrajecten o.a. t.b.v. maatschappelijke inzetbaarheid. Inmiddels begeleidingsaanvragen van 40 gemeenten.

·

Workshops voor ex-werknemers van de FNV, hoe om te gaan met tijd en mogelijkheden tot maatschappelijke inzetbaarheid.

·

Bijeenkomst over stoppen met werken en een oriëntatie op zinvolle invulling van de derde levensfase voor oudere medewerkers van de Provincie Noord-Brabant.

·

Re-integratietrajecten.