KEUZE IN BEELD, TRAJECTBEGELEIDING

 

Met pensioen gaan of (vervroegde) beëindiging van de arbeidsovereenkomst, bijv. vanwege reorganisatie, is een ingrijpende stap. Als werkgever wilt u uiteraard dat uw medewerkers deze stap weloverwogen maken; dat zij met een goed gevoel de organisatie verlaten of met hernieuwde motivatie en een gericht plan doorgaan. Het traject 'Keuze in Beeld' kan u helpen om dit keuzeproces zorgvuldig vorm te geven.

 

Het traject 'Keuze in Beeld' begeleidt medewerkers bij het maken van een keuze tussen doorgaan of stoppen met werken. Het traject biedt zowel rust als beweging. Rust, omdat het totale financiële plaatje helder wordt (afgestemd op de persoonlijke omstandigheden) en beweging, omdat het de deelnemers motiveert tot een hernieuwd actieplan.

 

'Keuze in Beeld' is opgebouwd uit keuzebegeleiding en financiële begeleiding in vijf stappen:

 

1.

Groepsbijeenkomst rond de vraag 'waar sta ik?'. De deelnemers gaan aan de slag met het zuilenmodel van de identiteit. Arbeid is daarin één van de vijf identiteit-bepalende levensdomeinen, naast bijv. lichaam/geest en sociaal netwerk. Het geheel en de onderlinge samenhang van deze vijf domeinen is sterk bepalend voor de zingeving in ons leven. Het invullen van dit model stemt tot nadenken en motiveert tot herijking.

2.

Financiële analyse (individueel) van het huidige (gezins)inkomen. Samen met een deskundige adviseur brengt elke deelnemer (individueel) zijn wensen en mogelijkheden in kaart, rekening houdend met het inkomen van de partner, inkomen uit nieuw werk, vaste lasten, polissen enz.

3.

Groepsbijeenkomst rond de vraag 'wat vind ik werkelijk belangrijk?'.

4.

Financieel consult (individueel) om de gewenste keuze te toetsen aan de eerder gemaakte financiële analyse. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk adviesrapport.

5.

Groepsbijeenkomst rond de vragen 'wat kies ik?' en 'hoe zet ik mijn keuze om in een stappenplan?'.

 

Kosten

Een traject 'Keuze in Beeld' kost € 1.770,00 per persoon. Zowel in de keuzebegeleiding als de financiële begeleiding kunnen extra consulten worden overeengekomen.

 

Over de organisatie

'Keuze in Beeld' is een co-productie van Stavoor en adviesbureau Altersum.

 

Relevante expertise Stavoor:

·

Werkconferenties levensfasegericht personeelsbeleid, bijv. 'Spelen met inzetbaarheid van ouderen' (2004) en 'Hart voor je werk' (2003).

·

Traject 'Keuze in Beeld' Provincie Zuid-Holland (2004): begeleiding van 57+ers die gebruik kunnen maken van een eenmalige vertrekregeling.

·

Begeleidingstraject gemeente Apeldoorn (afd. P&O) levensfasegericht personeelsbeleid.

·

Diverse trainingen en workshops, zoals Leeftijdbewust personeelsbeleid voor OR-leden; Handen en voeten geven aan beleid; Coachend leidinggeven aan ouderen; Creëer je eigen toekomst; Gedreven dertigers; Veertigers, Op zoek naar een vitale balans; Vijftigers, Op eigen wijze verder.

·

Begeleiding van ruim 1500 werknemers per jaar in hun voorbereiding op het stoppen met werken, o.a. in de cursusweken 'Een Nieuwe Toekomst/Pensioen in Zichtâ'.

·

Begeleiding van gemiddeld 150 deelnemers per jaar aan reïntegratietrajecten.

·

Training 'omgaan met verlies en rouw' voor zo'n 500 vrijwilligers en professionals per jaar.

 

Altersum, adviseurs arbeidsvoorwaarden, is een adviesbureau op sociaal-economisch gebied, sterk in het vertalen van collectieve regelingen naar de individuele werknemer. Als onafhankelijke partij geven zij een objectief, integer en helder advies. Bij de analyse van uw financiële situatie gaat Altersum uit van uw persoonlijke omstandigheden, wensen en mogelijkheden. De adviseurs hebben veel kennis van arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en financiële planning.

Relevante expertise:

·

Financiële planningsgesprekken en -rapportages gericht op de persoonlijke gevolgen van (vervroegde) pensionering.

·

Ontwikkeling en implementatie van (interactieve) rekenhulp- en communicatieprogramma’s rond de harmonisatie en uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen, zoals recent in opdracht van ABVAKABO/ FNV over de gevolgen van de kabinetsplannen m.b.t. prepensioen voor deelnemers van ABP, PGGM en TPG.

·

Quick scans van bestaande en contra-expertises van voorgestelde wijzigingen van pensioenregelingen (met inzicht in de gevolgen voor individuele werknemers).

 

Meer informatie

Voor meer informatie over 'Keuze in Beeld' of andere ondersteuningsmogelijkheden van Stavoor en/of Altersum, kunt u contact opnemen met Niels van Dalsum, via telefoonnr. (0411) 647 647.

 

Terug