LEVENSFASEGERICHT PERSONEELSBELEID
… en ze werkten nog lang en gelukkig*
Vitale medewerkers maken vitale organisaties. Zowel de organisatie als de medewerker zelf heeft hierin een eigen verantwoordelijkheid, vindt Stavoor. Als werkgever stemt u uw personeelsbeleid af op leeftijdsaspecten en levensfasen. Als medewerker werkt u zelf aan duurzame inzetbaarheid; ieder is architect van zijn eigen loopbaan.
Stavoor biedt een breed en gevarieerd aanbod op het gebied van levensfasegericht personeelsbeleid en loopbaancoaching. Zowel voor beleidsmakers, leidinggevenden en OR-leden, als voor individuele medewerkers.
Wij hebben ideeën, methodieken en ervaring die van pas kunnen komen bij de invulling en aanpak van levensfasegericht personeelsbeleid voor uw organisatie.
Uw voordeel
Wat kan Stavoor voor u betekenen?
Relevante expertise/referenties
Ons aanbod
Voor P&O-adviseurs en managers:
Voor OR-leden en onderdeelcommissies:
En verder:
Keuze in beeld - Doorgaan of stoppen met werken?
Cursus 'Een nieuwe toekomst - Pensioen in Zicht'
Meer informatie
Voor meer informatie over bovenstaande trainingen of een afspraak kunt u contact opnemen met een van onze vestigingen:
Bakkeveen (0516) 543 838
Deventer (0570) 691 650
Helvoirt (0411) 647 647
U kunt ook mailen naar: info@stavoor.nl.
* = Uit: Aanbevelingen en instrumenten van TaskForce Ouderen en Arbeid, dec. 2003
|