Diversiteit
Het zoeken naar en realiseren van de meerwaarde van diversiteit zien wij als een van onze belangrijkste speerpunten. Met onze interventies proberen we een levendige uitwisseling tot stand te brengen, vanzelfsprekendheden ter discussie te stellen en andere oplossingsmogelijkheden aan te duiden. Wij laten de deelnemers ervaren dat stereotypering en uitsluiting alleen kunnen worden voorkomen wanneer mensen elkaar op alle aspecten van hun identiteit beoordelen, niet alleen op een afzonderlijk aspect als wit/zwart, oud/jong of man/vrouw. Het veelal te gemakkelijk beleden principe van gelijkwaardigheid gaat immers pas gelden als mensen met elkaar in contact treden; als verschillen én overeenkomsten worden erkend en beleefd. Pas dan krijgt diversiteit een meerwaarde.
Thema's waarin wij ons hebben gespecialiseerd, zijn o.a.:
· |
organisatieontwikkeling |
· |
leidinggeven aan diversiteit |
· |
vaardigheden om op basis van gelijkwaardigheid bij te dragen aan culturele diversiteit |
· |
werken met diverse doelgroepen. |
Rond de volgende thema's hebben wij eigen producten/diensten ontwikkeld die wij op maat voor uw organisatie kunnen toepassen:
· |
adviesraden en inspraakorganen minderheden |
Ondersteuning ondernemingsraad
Zoals u weet, heeft de ondernemingsraad een eigen en specifieke rol bij de invulling van beleid rond diversiteit. Onze collega’s van medezeggenschap kunnen uw ondernemingsraad inhoudelijk en procedureel bijstaan.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met een van onze vestigingen of mailen naar: info@stavoor.nl
Hoofdkantoor Driebergen (0343) 524 300
Vestiging Bakkeveen (0516) 543 838
Vestiging Deventer (0570) 691 650
Vestiging Helvoirt (0411) 647 647
|