 GRIP OP DE WERKKOSTENREGELING:
in één dag aan de slag
WERKDAG VOOR OR
(datum en locatie in overleg)
Een woud aan fiscale regelingen voor kosten die medewerkers maken voor hun werk… dat was tot voor kort de situatie. Ingewikkeld en daardoor ook erg duur en onoverzichtelijk. Het ministerie van financiën heeft zich dit aangetrokken en komt de werkgevers tegemoet met een nieuwe en meer eenduidige regeling: de werkkostenregeling. Mooi?! Voordat de nieuwe regeling effect heeft in de praktijk, moeten er in alle organisaties nog wel wat stappen gezet worden; zowel door de bestuurder als door de administratie(s), als door u als OR.
Wat houdt de regeling precies in? Wat kan en gaat uw organisatie ermee doen? Welke rol speelt de OR, bij deze regeling? Tijdens deze werkdag pluizen we dit eens goed uit.
Wat houdt de werkdag in en wat haalt u eruit?
De werkdag begint met een grondige introductie van de werkkostenregeling. De eerder
genoemde vragen komen aan bod, maar ook wat het voor de medewerkers betekent. Daarna zoomen we in op de actuele stand van zaken rondom de werkkostenregeling in uw organisatie. Op basis van de beschikbare informatie brengen we die helder in beeld.
Vervolgens staan de rol en de mogelijkheden van de OR bij de regeling centraal. Met alle bevindingen maken we een plan van aanpak waarin ook aandacht is voor de arbeids-voorwaarden waaraan de OR extra belang hecht. Aan het einde van de dag kan de OR dus gericht aan de slag.
U kunt deze werkdag ‘Grip op de werkkostenregeling, in één dag aan de slag’ direct boeken bij Stavoor. We spreken met u vervolgens een datum en locatie af.
Andere opties?
Is een complete werkdag op dit moment teveel van het goede? We kunnen u ook in één dagdeel uitleg geven over de werkkostenregeling. Dit stelt u in staat om een en ander rustig te laten bezinken om het thema vervolgens in een later stadium verder op te pakken. Ook als de regeling in uw organisatie al redelijk in de steigers staat, kunnen we u op maat bijstaan. De adviseurs van Stavoor hebben hiervoor de benodigde expertise.
►►
|
