Erna Raijmakers

"Verbinding is een belangrijk thema in mijn leven en werk. Als trainer-adviseur medezeggenschap richt ik me op verbinding maken tussen mens, werk en organisatie".

Ondernemingsraden kunnen een grote rol spelen in het organiseren van betrokkenheid van medewerkers bij hun werk en hun bedrijf. Daarnaast kan een medezeggenschapsorgaan in gesprek gaan met het management over de voorwaarden die nodig zijn als basis om medewerkers echt te betrekken. Een interessante, maar vaak ook pittige taak voor de OR, COR of commissie. Met plezier en voldoening train, coach en adviseer ik ondernemingsraden om die rol goed op zich te nemen. In de trainingen zet ik de kaders neer en structureer ik waar nodig. De deelnemers maken zelf hun keuzes. Ik bied rust en ruimte om daarbinnen mensen uit te dagen over hun grenzen heen te kijken. Vanuit dat perspectief kan men dan nieuw en effectiever gedrag leren ontwikkelen.

In mijn werk met ondernemingsraden, onderdeelcommissies en centrale ondernemingsraden komen regelmatig de volgende thema’s aan de orde: visie, missie, doelen en werkplannen; invloed op organisatiebeleid; samenwerking bestuurder en medezeggenschap, communicatie en besluitvorming.

Mijn specialisaties zijn: teamvorming en persoonlijke effectiviteit en ook OR en arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld begeleiding en advies voor de OR die zelf over (een gedeelte van) het arbeidsvoorwaardenpakket onderhandelt.