EEN DEBAT INZETTEN ALS METHODE

Naast debattraining om uw debatvaardigheid te versterken en zo overtuigender het overleg aan te kunnen gaan, is een debat ook een methode om heel gericht bepaalde thema’s te bespreken. Het bijzondere van een debat is dat het om de argumentatie en overtuigingkracht gaat: of u voor of tegen bent, wordt immers al debatterend duidelijk!

Enkele mogelijkheden:

In debat met bestuurder en management

Een debat waarin (gemengde) teams van OR-leden en bestuurder/management een debat voeren over actuele thema’s in de organisatie. Zo wordt een thema van verschillende kanten toegelicht en door de willekeurige rolverdeling voor/tegen komen automatisch alleen de belangrijkste argumenten aan bod.

Klik hier voor een tekstfragment uit het boek 'Gloedvol debatteren' waarin de centrale ondernemingsraad van Van Ganzewinkel vertelt hoe hij de methode van het beleidsdebat heeft toegepast.

Debat met achterban in kader van verkiezingen

Niet elke OR heeft bij de verkiezingen een lijst met kandidaten die het aantal zetels flink overtreft. Ook niet elke OR heeft een hoge opkomst bij die verkiezingen. Een manier om de medezeggenschap extra onder de aandacht te brengen, is het organiseren van een of meer publieksdebatten in uw organisatie, waarbij ook de bestuurder wordt betrokken.

Stavoor kan het debat organiseren, leiden en faciliteren.

Debat als jaarvergadering

Een jaarvergadering met medewerkers waarin iedereen een rol heeft en dat ook nog ergens over gaat. En dat allemaal in twee uur!

Stavoor leidt, organiseert en/of faciliteert en zorgt natuurlijk dat het een swingend geheel is.

Terug