Arbeidsomstandigheden en ziekteverzuimbeleid

 

Ofwel: hoe de adviseurs van Stavoor de ondernemingsraad kunnen ondersteunen op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid.

 

Arbeidsomstandigheden zijn de omstandigheden waaronder je elke dag je arbeid

verricht. Ze zijn dus van groot belang en bepalen of je veilig je werk kunt verrichten, er niet ziek van wordt en het met plezier doet. Ook het voeren van een deugdelijk

verzuimbeleid valt onder arbeidsomstandighedenbeleid. Niet voor niets dus heeft de wetgever de ondernemingsraad veel bevoegdheden gegeven op het terrein van

arbeidsomstandigheden. Hoe de organisatie beleid maakt, uitvoert en onderhoudt is een uitgesproken terrein voor de ondernemingsraad. Stavoor kan ondernemingsraden op verschillende manieren ondersteunen als het gaat om de thematiek van arbeidsomstandigheden en ziekteverzuimbeleid.

 

Voor wie?

Stavoor ondersteunt zowel ondernemingsraden als commissies van de raad (zoals VGWM-commissies), maar bijvoorbeeld ook breed samengestelde ARBO-commissies, waarin beleid wordt gemaakt en waarin zowel vertegenwoordigers van de

ondernemingsraad als van de ondernemer zitting hebben.

 

Wat kan Stavoor voor u betekenen?

Stavoor heeft veel ervaring in het adviseren van ondernemingsraden en commissies op het terrein van arbeidsomstandigheden. Bijvoorbeeld op het gebied van:

·

Het opzetten en toerusten van VGWM-commissies

·

Het doorlichten van een Arbobeleidscyclus

·

Het analyseren van een RI&E of een Plan van Aanpak

·

Het uitvoerig doorlichten van een verzuimbeleid

·

Het opstellen van een protocol tussen ondernemingsraad en de Arbodienst of een reïntegratiebedrijf in het kader van de wet Poortwachter

·

Het stellen van haalbare doelen en doormeten van het resultaat van arbo-convenanten.

Stavoor biedt maatwerk, op basis van uw wensen.

 

Werkwijze

Onze adviseurs werken vanuit het principe dat de ondernemingsraad op eigen benen dient te staan. Onze trainingen en adviestrajecten zijn erop gericht die zelfstandigheid te versterken. Bij alle vormen van onze inzet maken we afspraken over de positie van de ondernemingsraad en hoe deze verder kan worden uitgebouwd in het overleg met bestuurder, achterban, Arbodienst en arbocoördinator. We sluiten aan bij de aan-wezige kwaliteiten en de gangbare werkwijzen.

 

Resultaat

Het resultaat van onze begeleiding is uiteraard afhankelijk van de vraagstelling.

Maar over het algemeen mag u van onze inzet het volgende verwachten:

·

U heeft kennis van de actuele wetgeving over arbeidsomstandigheden.

·

U heeft zicht op het arbeidsomstandighedenbeleid van uw organisatie.

·

U heeft zicht op het verzuim- en reïntegratiebeleid van uw organisatie.

·

U heeft kennisgemaakt met mogelijkheden dit beleid te beïnvloeden.

 

Investering

Na een oriënterend gesprek maken wij een offerte. Na opdrachtverlening declareert Stavoor maandelijks op basis van werkelijk uitgevoerde werkzaamheden. Het tarief hiervoor bedraagt € 170,00 per uur, exclusief BTW, reis- en verblijfkosten.

 

Meer informatie

Voor meer informatie over begeleiding door Stavoor of het maken van een afspraak voor een oriënterend gesprek kunt u contact opnemen met onze afdeling Planning en Sales te Helvoirt, telefoon: (0411) 647 647 of Deventer (0570) 691 650 of e-mail: infomedezeggenschap@stavoor.nl

 

terug

 
Laatste nieuws
Publicaties
Zie ook