WERKNEMERS ENTHOUSIAST VAN START

Bij wasserij Rentex Floron in Bolsward is onlangs een groep van 17 cursisten gestart met een cursus 'Inburgering op de werkvloer'. De cursus kwam tot stand in nauwe samenwerking tussen gemeenten, werkgever en trainingsinstituut Stavoor en is mogelijk gemaakt door de 'Tijdelijke Stimuleringsregeling Inburgering op de Werkvloer'.

De cursus 'Inburgering op de werkvloer' is bedoeld voor allochtone werknemers van Rentex Floron (wasserijbedrijf) die zich willen voorbereiden op het Staatsexamen Inburgering. Het betreft hier zogenaamde vrijwillige inburgeraars; de deelnemers hebben geen inburgeringsplicht. Doel van de cursus is dat de werknemers kennis opdoen over Nederlandstalige veiligheidsinstructies, het totale productieproces, bedrijfsruimten, kwaliteitseisen, goed werknemerschap, omgang met collega's van verschillende culturen en met hun leidinggevenden. De cursus wordt afgesloten met een examen. De trajectbegeleiding is in handen van Stavoor. Opdrachtgever Rentex neemt de kosten voor het cursuslokaal en andere verblijfskosten voor zijn rekening. Bovendien levert de werkgever de benodigde laptops, die de cursisten mee naar huis mogen nemen voor hun huiswerk en die zij bovendien mogen houden als ze slagen voor de examens.

Tijdelijke stimuleringsregeling

De cursus voor de Rentex Floran-medewerkers is mogelijk door de 'Tijdelijke Stimuleringsregeling Inburgering op de Werkvloer'. De aanvraagperiode voor deze subsidie was maar een half jaar (met einddatum 31 oktober 2010) en de subsidie moest worden aangevraagd door de werkgever. Niet elke werkgever is echter op dit soort subsidies gespitst. De speciaal voor werving en voorlichting door het Ministerie aangestelde accountmanagers hadden hun handen al vol om gemeenten te interesseren voor de subsidie voor vrijwillige Inburgeraars op de Werkvloer. Gemeenten geven namelijk meestal voorrang aan de Inburgeringsplichtigen. De accountmanager Inburgering van de provincie Friesland, Pieter Duijff, heeft dan ook amper tijd gehad om het bedrijfsleven voor deze subsidie te interesseren. Bijna op de valreep werd duidelijk dat wasserij Rentex Floron uit Bolsward zeer geïnteresseerd was. In korte tijd konden de namen worden doorgegeven aan de subsidieverstrekker, werd contact gelegd tussen werkgever en de projectmanagers R&I van Stavoor. Inmiddels zijn we gestart met de intakes en het afnemen van de zogenaamde Tiwitoetsen bij de kleurrijke werknemerspopulatie van dit bedrijf. Van de betrokken gemeenten is ons alle medewerking toegezegd om de beschikkingen, cruciaal voor de subsidietoekenning, op tijd bij het Ministerie te krijgen. Dit nieuwe project zal contractueel en qua uitvoering worden opgenomen in het geheel van projecten Inburgering in Zuidwest Friesland en Noardwest Fryslân (projectmanager Trudy Kleve).

Win-win situatie

Een werknemer die de Nederlandse taal beheerst en bovendien goed op de hoogte is van productieproces, veiligheidsregels en omgangsvormen, is uiteraard van groot belang voor de werkgever. Maar ook de cursisten hebben (naast het verkrijgen van een eigen laptop bij slagen) voordeel bij het volgen van een duaal traject. Wetenschappelijk onderzoek (zie Rapportage duale inburgeringsvoorziening van Halewijn, Popma en Uhlenbeck, Servicepunt Arbeidsmarktgerichte Inburgering, aug. 2009) heeft aangetoond dat volwassenen een vreemde taal beter en sneller leren:

Bovendien blijkt duaal leren een motivatieversterkende werking te hebben (motivatie is een belangrijke succesfactor) en levert het de cursisten meer collegiaal plezier op de werkvloer, wellicht promotiekansen of meer kansen op de arbeidsmarkt.

Meer informatie

Trudy Kleve, projectmanager (06) 203 998 69

Hilly Monkelbaan, projectmanager